LinkedIn pubblica idee tratte dal lavoro che hai effettivamente svolto
Di Juste Tools · Pubblicato
Un post LinkedIn utile può provenire da una normale decisione lavorativa, da una lezione o da una domanda che hai risolto. Inizia con qualcosa che puoi descrivere accuratamente. Per i lettori è più facile fidarsi di osservazioni specifiche rispetto ad affermazioni generali sul successo o sulla leadership.
Trova un punto piccolo e difendibile
Per un posto di inizio carriera, un progetto di apprendimento può essere sufficiente. Non è necessario rivendicare competenze che non hai guadagnato.
- Spiega una decisione e il compromesso che hai considerato.
- Mostra i passaggi dietro un risultato che puoi discutere.
- Descrivi un errore e cosa hai cambiato in seguito.
- Rispondi alla domanda di un principiante nel tuo campo.
- Confronta le tue aspettative con ciò che è accaduto, utilizzando le prove che puoi condividere.
Usa una struttura prima, scelta, lezione
Ad esempio: un progetto ha avuto passaggi di consegne poco chiari; il team ha provato una breve lista di controllo scritta; spieghi quali informazioni hanno aiutato e quali sono rimaste mancanti. Mantieni la lezione proporzionata a quell'unica esperienza. Evita di trasformare un aneddoto in una regola per ogni luogo di lavoro.
Nomina il problema del lettore nella prima riga. Inserisci subito la lezione utile, quindi aggiungi il background sufficiente per renderla credibile. Una domanda alla fine dovrebbe invitare a un'esperienza pertinente, piuttosto che chiedere un accordo con un'affermazione ovvia.
Tutelare persone e fatti
Non pubblicare dati interni, screenshot o nomi di clienti senza autorizzazione. Se un esempio è ipotetico, dillo. Controlla che una bozza raffinata non abbia aggiunto un risultato più forte di quello supportato dalla fonte. Eliminare il gergo che costringerebbe un collega a leggere la frase due volte.