LinkedIn post ideeën van werk dat u daadwerkelijk heeft gedaan
Door Juste Tools · Gepubliceerd
Een nuttig LinkedIn-bericht kan afkomstig zijn van een gewone werkbeslissing, een les of een vraag die u hebt opgelost. Begin met iets dat je nauwkeurig kunt beschrijven. Specifieke observaties zijn voor lezers gemakkelijker te vertrouwen dan algemene beweringen over succes of leiderschap.
Zoek een klein, verdedigbaar punt
Voor een aanloopbaan kan een leerproject voldoende zijn. U hoeft geen expertise te claimen die u niet heeft verdiend.
- Leg een beslissing uit en de afweging die u hebt overwogen.
- Laat de stappen achter een resultaat zien dat je mag bespreken.
- Beschrijf een fout en wat je daarna hebt gewijzigd.
- Beantwoord een beginnersvraag in jouw vakgebied.
- Vergelijk uw verwachting met wat er is gebeurd en gebruik bewijsmateriaal dat u kunt delen.
Gebruik een voor-, keuze-, lesstructuur
Bijvoorbeeld: een project had onduidelijke overdrachten; het team probeerde een korte schriftelijke checklist; je legt uit welke informatie heeft geholpen en welke nog ontbreken. Houd de les in verhouding tot die ene ervaring. Vermijd dat één anekdote een regel wordt voor elke werkplek.
Noem het probleem van de lezer in de eerste regel. Plaats de nuttige les vroeg en voeg net genoeg achtergrondinformatie toe om deze geloofwaardig te maken. Een vraag aan het einde moet uitnodigen tot relevante ervaring, in plaats van te vragen om instemming met een voor de hand liggende verklaring.
Bescherm mensen en feiten
Publiceer geen interne cijfers, screenshots of klantnamen zonder toestemming. Als een voorbeeld hypothetisch is, zeg dat dan. Controleer of een gepolijst ontwerp geen sterker resultaat heeft opgeleverd dan de bron ondersteunt. Verwijder jargon waardoor een collega de zin twee keer zou lezen.